介護の仕事って大変そうだよな。
俺、未経験なんだけど大丈夫かな…
誰でも最初は未経験よ。
貞徳会では充実した研修や
スキルアップ制度があるから安心よ。
私も分からないことだらけだったけど、「めいはんアカデミー」で
色々教えてもらったわ。
めいはんアカデミー…？
貞徳会の新人教育プログラムの1つじゃ。貞徳会では新職員が安心して
職務につけるよう、研修を行っておる。
貞徳会の理念から実際の介護方法までを、先輩職員が丁寧に指導してくれたの！
お給料の見方だってバッチリなんだから。
研修期間後も、先輩社員1名をトレーナーとして配置して、3カ月間は面談シートを使って、仕事に対する理解度や不安を
教育管理担当者と確認していくの。
個々に沿った無理のないスケジュールと
漏れのない教育で、夜勤までを取得できるようにサポートしているのじゃ。
へぇ～、それなら大丈夫だ！多分！
そこで「多分」とか言わないの！
私、介護員としてもっともっと
成長していきたいなぁ。
でも具体的にはどうしたら
いいんだろう…？
そんな人のために、貞徳会では
「評価制度」を設けているわ。
貞徳会が求める理想的な職員像を
示しているの。
な、なんか沢山の項目があるぞ…
基礎・応用・管理と、それぞれの役職に
求められる能力を示しておる。
それぞれの項目に細かく
内容が書いてある…。
これを目指していけばいいのね！
自分の仕事ぶりを
客観的に見ることによって、
個々の能力の開発と今後の成長に
繋げることができるのよ。
さらに！
この評価が賞与に繋がっていくのじゃ！
自分も成長し、賞与も上がる！！
どうじゃ、やる気が出てきたじゃろう？
うおぉ～、またまた燃えてきたぞ！
俺、コミュニケーションは
バッチリだな！！
言葉遣いは気をつけましょうね…
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